Manfaat kredit karyawan tanpa biaya bagi pemberi kerja
Program kredit karyawan yang tidak memakan biaya dan tanpa eksposur
Kemungkinan besar Anda sudah berada dalam bisnis pinjaman karyawan tanpa pernah memutuskannya.
Kasbon disetujui secara informal. Pinjaman diberikan kepada karyawan lama lalu diam-diam terlupakan. Bagian keuangan menanggung piutang yang tidak pernah direkonsiliasi, bagian SDM menerima permintaan yang tidak diatur kebijakan apa pun, dan semuanya membebani modal kerja Anda, bukan modal pihak lain. Sementara itu, karyawan yang tidak Anda bantu meminjam dari pemberi pinjaman informal dengan bunga yang kemudian muncul sebagai ketidakhadiran, pergantian karyawan, dan tekanan permintaan kasbon.
7Later menggantikannya dengan program terstruktur yang didanai oleh lembaga jasa keuangan berizin. Anda tidak meminjamkan apa pun. Anda tidak menanggung risiko kredit. Anda tidak memerlukan izin. Tidak ada yang tercatat di neraca Anda.
Apa yang berubah di pihak Anda
Alternatif bagi kasbon dan pinjaman karyawan informal, yang dipindahkan ke neraca pemberi pinjaman berizin.
Siapa yang mendanai
- Saat ini
- Modal kerja Anda
- Dengan 7Later
- Pemberi pinjaman berizin
Siapa yang memutuskan
- Saat ini
- Atasan langsung, kasus per kasus
- Dengan 7Later
- Kebijakan pemberi pinjaman, secara seragam
Di mana piutangnya tercatat
- Saat ini
- Neraca Anda
- Dengan 7Later
- Neraca pemberi pinjaman
Siapa yang menagih pelunasan
- Saat ini
- Tidak ada, atau bagian keuangan
- Dengan 7Later
- Tidak ada — angsuran dipotong sebelum gaji bersih dibayarkan
Beban administrasi
- Saat ini
- Sewaktu-waktu, tanpa anggaran
- Dengan 7Later
- Satu berkas bulanan, atau tidak sama sekali
Apa yang diterima karyawan
- Saat ini
- Apa pun yang berhasil dinegosiasikan
- Dengan 7Later
- Limit yang jelas, dengan ketentuan yang jelas
Pilih tingkat keterlibatan Anda
Pemberi kerja berbeda dalam hal apa yang bersedia mereka tandatangani, dan kami tidak menuntut hal yang sama dari semuanya. Ada tiga konfigurasi; Anda memilih yang dapat disetujui oleh tim hukum dan keuangan Anda.
Anda dapat berpindah antartingkat. Pemberi kerja biasanya memulai dari tingkat pertama dan beralih ke tingkat kedua setelah program berjalan beberapa siklus tanpa insiden.
Manfaat karyawan, tanpa pengeluaran kas
Berapa biayanya bagi Anda
Tidak ada.
Tidak ada biaya bagi pemberi kerja dalam konfigurasi apa pun. Pendanaan berasal dari pemberi pinjaman, dan pendapatan pemberi pinjaman berasal dari produk kredit dan jaringan merchant-nya.
Satu-satunya biaya nyata
Satu-satunya biaya nyata adalah waktu tim penggajian, dan hanya dalam konfigurasi potongan gaji: satu berkas rekonsiliasi per siklus gaji, yang disusun dari data yang sudah Anda miliki. Dalam konfigurasi domisiliasi gaji tidak ada biaya maupun tugas sama sekali — Anda membayar gaji ke rekening yang ditunjuk karyawan, persis seperti sekarang.
Apa yang diterima karyawan Anda
Limit yang jelas sesuai gaji bersih, dapat digunakan di merchant, secara daring, untuk bahan bakar, bahan pangan, dan tagihan utilitas. Tenor pendek, umumnya satu hingga empat angsuran. Pendaftaran melalui WhatsApp atau halaman web dalam beberapa menit, tanpa aplikasi yang perlu dipasang — hal yang lebih penting daripada kedengarannya, karena pemasangan aplikasi adalah titik di mana sebagian besar program keuangan karyawan kehilangan mayoritas calon penggunanya.
Kredit diberikan sebagai daya belanja dalam jaringan merchant dan utilitas yang ditentukan, bukan sebagai uang tunai, sehingga manfaatnya tetap terarah pada konsumsi kebutuhan pokok.
Untuk SDM dan penggajian
Apa yang kami perlukan dari tim penggajian Anda
Hanya konfigurasi potongan gaji
Integrasi dengan platform penggajian yang umum tersedia. Jika integrasi langsung tidak tersedia, pertukaran berkas dapat digunakan dan menjadi cara yang dipakai sebagian besar pemberi kerja.
- Konfirmasi siklus gaji, tanggal gajian, dan metode pembayaran
- Berkas bulanan berisi potongan yang telah diotorisasi dalam format yang akan kita sepakati, biasanya ekspor langsung dari sistem penggajian Anda
- Pemberitahuan karyawan masuk dan keluar yang terdefinisi, agar limit dibuka dan ditutup tepat waktu
- Satu narahubung yang dapat menjawab pertanyaan dalam satu hari kerja
Peluncuran
-
Minggu 1
Perjanjian
Perjanjian dengan pemberi pinjaman, cakupan partisipasi, rencana komunikasi.
-
Minggu 1–2
Pertukaran data
Pertukaran data penggajian atau rekening disepakati dan diuji dengan kelompok percontohan.
-
Minggu 2
Pendaftaran dibuka
Pendaftaran karyawan dibuka. Karyawan mendaftar melalui WhatsApp atau halaman web dalam beberapa menit.
-
Minggu 3–6
Siklus penuh pertama
Penerbitan, pembelanjaan, penagihan, rekonsiliasi.
-
Mulai minggu 6
Seluruh tenaga kerja
Dibuka untuk seluruh tenaga kerja.
Tidak ada sistem yang dipasang di lokasi Anda. Tidak ada perangkat lunak yang dibeli. Tidak ada yang dikapitalisasi.
Pertanyaan pemberi kerja
Atur percakapan
Ceritakan kepada kami tentang tenaga kerja dan penggajian Anda. Kami akan mencocokkan Anda dengan konfigurasi dan pemberi pinjaman mitra yang tepat.
Jika Anda sudah memiliki hubungan perbankan, jalur tercepat biasanya adalah memperkenalkan kami kepada bank tersebut. Anda menjadi pemberi kerja pertama dalam program yang dijalankan oleh bank Anda sendiri.
Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah pemberi kerja yang meminjamkan uangnya?
Tidak. Pembiayaan sepenuhnya berasal dari lembaga jasa keuangan berizin. Pemberi kerja tidak menyetor modal dalam konfigurasi apa pun, dan tidak ada piutang yang tercatat di neraca pemberi kerja.
Apakah pemberi kerja menanggung risiko kredit?
Hanya jika memilihnya. Dari tiga konfigurasi, satu menggunakan jaminan pemberi kerja dan dua tidak. Dalam konfigurasi potongan gaji, pemberi kerja melaksanakan potongan tetapi tidak menanggung eksposur, dan dalam konfigurasi domisiliasi gaji, pemberi kerja sama sekali bukan pihak dalam pengaturan tersebut.
Apakah pemberi kerja membayar sesuatu?
Tidak. Tidak ada biaya bagi pemberi kerja dalam konfigurasi apa pun. Pendapatan pemberi pinjaman berasal dari produk kredit dan jaringan merchant-nya. Satu-satunya biaya nyata bagi pemberi kerja adalah waktu tim penggajian, dan hanya dalam konfigurasi potongan gaji — satu berkas rekonsiliasi per siklus gaji, yang disusun dari data yang sudah dimiliki perusahaan.
Apakah kami sebagai pemberi kerja memerlukan izin untuk menawarkan ini?
Tidak. Kredit disalurkan oleh pemberi pinjaman berizin langsung kepada karyawan. Pemberi kerja berperan sebagai pengelola penggajian, penjamin, atau tidak berperan sama sekali, tergantung konfigurasinya — dan tidak satu pun dari peran itu merupakan kegiatan pemberian pinjaman.
Seberapa besar pekerjaan tambahan bagi tim penggajian kami?
Dalam konfigurasi potongan gaji, satu berkas per siklus gaji yang diambil dari data yang sudah Anda miliki, ditambah pemberitahuan karyawan masuk dan keluar. Dalam konfigurasi domisiliasi gaji, tidak ada — pemberi kerja cukup membayar gaji ke rekening yang ditunjuk karyawan, seperti yang sudah dilakukannya.
Kami sudah menjalankan skema pinjaman karyawan. Mengapa harus berubah?
Sebagian besar skema internal didanai dari modal kerja, disetujui kasus per kasus, dan direkonsiliasi secara tidak teratur, sehingga menambah piutang di neraca pemberi kerja dan beban administrasi tanpa anggaran bagi bagian keuangan dan SDM. Memindahkan manfaat yang sama ke neraca pemberi pinjaman berizin menghilangkan kebutuhan modal, eksposur, dan diskresi, lalu menggantinya dengan ketentuan seragam yang diterapkan berdasarkan kebijakan.